Selos da Diversidade

No Brasil, iniciativas municipais, estaduais ou federais foram criadas com o objetivo de estimular organizações públicas, privadas e da sociedade civil a instituírem medidas para inclusão de grupos vulneráveis no mercado de trabalho e para valorização da diversidade no ambiente de trabalho.

Os Selos da Diversidade certificam empresas e organizações que tenham boas práticas inclusivas com relação a pessoas dos mais diversos grupos – portadores de deficiência, idosos, jovens, negros, mulheres, entre outros.

Oferecemos serviços de assessoria em todo o processo de obtenção de selos da diversidade perante órgãos federais, estaduais e municipais, tais como o Selo Paulista da Diversidade do Governo do Estado de São Paulo e o Selo de Direitos Humanos e Diversidade da Prefeitura de São Paulo.

No caso de clientes que já tenham políticas internas de diversidade, a obtenção dos selos envolve três etapas principais:
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